Номер от 26 мая 2005 г.

Комплекс детского творчества стал яблоком раздора

Страсти вокруг комплекса детского творчества профкома Севмашпредприятия в последние годы вспыхивают с печальной регулярностью. Обычно речь идет о планах передачи КДТ в муниципальную собственность и возможных при этом потерях - сокращениях, реорганизации коллективов. Последний раз «Вечерка» обращалась к этой теме осенью. Тогда успокаивающий комментарий дали и лидеры профкома Севмаша, и директор комплекса Олег Селезнев...

И не приходило в голову, что в конце учебного года руководители КДТ и профсоюза - его работодателя открыто окажутся по разные стороны баррикад.

«Ознакомьтесь, Олег Викторович»

Как рассказал сам Олег Селезнев, в конце прошлой недели в профкоме ему вручили уведомление об увольнении с 23 мая. Документ содержит ссылку на ч. 2 ст. 278 Трудового кодекса, предусматривающую увольнение руководителя организации «в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества... решения о досрочном прекращении трудового договора». По словам Олега Викторовича, каких-либо комментариев от председателя первичной профсоюзной организации Севмаша Николая Шадрина не последовало.

Далее события развивались весьма динамично. Значительная часть работников КДТ выступила в поддержку директора. В понедельник сторонники Олега Селезнева выставили пикет у дома юных техников «Ритм» - одного из четырех учреждений комплекса. Последовал ряд встреч Николая Шадрина с работниками КДТ. Девять опрошенных нами участников этих встреч уверяют, что никаких реальных причин отстранения директора профлидер не назвал, а лишь заявил-де, что «хотел уволить Селезнева - и уволил». Были также названы - опять со слов наших собеседников - два кандидата на ставшую вакантной должность. Пока обязанности руководителя КДТ исполняет сам Николай Шадрин.

Разговоры со сторонниками Олега Селезнева убедили в том, что руководитель этот действительно весьма популярен, по крайней мере, среди значительной части коллектива. Хотя признается и внутренняя оппозиция, особенно в одном из учреждений - центре «Веселые ребята». Причины оппозиционности - тема отдельная: известно, что начальников, хороших для всех, не бывает. И все же очень многие видят в Олеге Селезневе энтузиаста-педагога, блестящего руководителя и организатора, который возглавлял КДТ все десять лет его существования. Именно благодаря Олегу Викторовичу, считают его сторонники, удалось не только сохранить комплекс в самые сложные годы, но и достичь немалых успехов.

«Ничего страшного»

Естественно, Николай Шадрин видит дело в ином свете. Успехи коллективов комплекса на творческих и спортивных соревнованиях самого высокого уровня, развитие его материальной базы, отсутствие долгов по зарплате и ликвидацию задолженности по налогам, с его точки зрения, логичнее приписать как раз деятельности профсоюзного комитета.

Не надо делать из Шадрина врага детей, восклицает Николай Юрьевич. Просто должна быть организована нормальная работа КДТ совместно с руководством завода, города и профкома - независимо от того, кто конкретно возглавляет заводскую «первичку». Олег Селезнев, как дал понять профлидер, не показал качеств дипломата, способного находить общий язык с разными руководителями. А между тем, в современных условиях это объективно требуется. В соответствии с федеральным законодательством производится передача зданий КДТ из федеральной собственности в муниципальную, и поэтому директору комплекса неизбежно придется вести дела сразу с тремя администрациями - заводской, городской и профсоюзной.

Помимо этого, Николай Шадрин прозрачно намекнул на то, что проведенные недавно проверки показали «неэффективное использование помещений» КДТ и, скажем так, некоторые неясности с арендной политикой директора комплекса. Между тем необходимо максимально загрузить имеющиеся здания, позаботиться об их ремонте - внешний вид центра «Юность», например, совсем обшарпанный...

Что же касается судьбы КДТ в целом, то педагогам и родителям не о чем беспокоиться, уверяет председатель профкома. Существует устная договоренность с городскими властями о сохранении профиля комплекса. В сентябре профком намерен войти в муниципальный Совет с предложением разрешить для КДТ бесплатную аренду зданий, сегодня занимаемых комплексом и передаваемых ныне в собственность города. Словом, статус-кво сохранится, смещение же директора - вопрос рабочий, технический.

Заместитель генерального директора Севмаша Сергей Новоселов подтвердил, что администрация завода заинтересована в том, чтобы дети занимались любимым делом, и будет неукоснительно выполнять свою часть обязательств по содержанию комплекса. От других комментариев Сергей Иванович воздержался: КДТ - учреждение профкома. Не располагают какой-то новой информацией о судьбе КДТ и в пресс-службе мэрии.

Что бы это значило?

Весьма многозначительно комментируют происходящее сторонние наблюдатели. Процитируем сайт агентства «Русский Север»: «...Главной причиной неожиданного увольнения... Олега Селезнева может быть его четкая позиция по сохранению всех филиалов КДТ... Здания и помещения КДТ являются весьма привлекательными для приватизации, желающие их занять в городе есть».

Примерно в таком духе высказываются и Олег Селезнев и его сторонники. Помимо возможного коммерческого интереса отдельных структур в расчленении комплекса и приобретении его имущества, бывший директор объясняет происходящее личной местью Николая Шадрина, которого он, Селезнев, неоднократно критиковал на заседаниях профкома. Сотрудники комплекса, поддерживающие своего руководителя, говорят о начинающемся развале КДТ, от которого, по их мнению, профком стремится отделаться, как от головной боли. Декларации Николая Шадрина у них не вызывают доверия.

Встретимся в суде

Олег Селезнев сообщил, что через суд будет требовать своего восстановления на работе. Впрочем, относительно перспектив разбирательства сам он настроен, кажется, не самым оптимистичным образом: формально, по его признанию, может быть признано, что статья Трудового кодекса при увольнении не нарушена. Поддержка коллектива приятна, говорит Олег Викторович, однако для суда это не довод... Однако сдаваться директор КДТ - теперь уже бывший - явно не собирается. Маловероятно также, что добровольно отступит Николай Шадрин. Поэтому эпилог этой истории, видимо, в ближайшее время не будет написан.

А тем временем сотрудники комплекса взбудоражены, обстановка неизвестности и неопределенности «сдобрена» различными слухами, в некогда дружном коллективе не исключен явный раскол. Понятно, что работе все это не способствует. А между тем за работниками КДТ, как бы ни относились они к своему директору и его увольнению, - более двух тысяч воспитанников, которым очень нужна нормальная атмосфера в родных клубах, где их учат танцевать и рисовать, петь и строить модели... И тот, от кого будет зависеть решение проблемы, в этом «конфликте интересов» должен учитывать в первую очередь интересы детей. Они-то уж точно ни в чем не виноваты.