«С какого возраста можно начинать работать по трудовому договору? Елена».
По словам независимого юриста, возраст, с которого допускается заключение трудовых договоров, регламентируется ст. 63 Трудового кодекса РФ. Заключение трудового договора допускается с лицом, достигшим возраста шестнадцати лет. Особенностям регулирования труда работников в возрасте до 18 лет посвящена глава 42 в ТК РФ. В случае получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом образовательного учреждения трудовой договор могут заключать, как частный случай, лица, достигшие возраста 15 лет. В исключительных случаях, с согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) и органа опеки и попечительства возрастной порог может быть снижен. Но каждый такой случай рассматривается в отдельности.