«Я недавно поссорилась с начальницей, она пригрозила меня уволить из-за «несоответствия занимаемой должности». Я узнала, что такая статья действительно есть. Неужели правда уволит? Светлана».
Не волнуйтесь, скорее всего, это просто угроза. Ведь уволить работника с такой формулировкой не так-то просто. Сначала должна быть создана аттестационная комиссия, в составе которой должен быть и представитель профсоюза. Эта комиссия должны провести аттестацию и оценить ваш профессионализм. А не отношение руководства. Если такая формальность не была соблюдена, вы сможете опротестовать увольнение в суде. Правда, отношения с начальницей от этого не улучшатся.